• الارتباط المؤسسي ورفاهية الموظفين

    يـعـد الارتـبـاط الـمـؤسـسـي ورفاهـية الـمـوظـفيـن إحدى ركـائز الاسـتراتيـجية الأسـاسـية للمصرف من أجل توفير تجربة متميزة للـموظـفين، وذلك بـهدف ضـمـان أن يُتاح لمـوظـفـي الـمـصرف جميع المـتطلبات الـلازمة لأداء عملـهم على أتم وجه في بيئة عمل آمنة وصـحية وشـاملة، يسـودها الـتعاون والثـقة والـدعم والاحترام المتبادل والإنصاف والكرامة لجميع الموظفين، وذلك من خلال ما يلي:

    • تـوفـيـر إطـار عـمـل واضـح مـن خلال تعـزيز الاسـتـخدام والـتـنـفيـذ الـفاعـلـيـين لـسـيـاسـات وقـواعـد مجمـوعة المصـرف الـحالـية من أجل توفيـر بيئة عـمل تعزز ارتـباط موظـفي المـصرف بالـعمل.
    • تحديـد الأسـباب الـجذرية لـلـتـحديـات والـشـكاوى الـتي يواجـها الـموظـفـون والقيـام بما يلـزم لحلـها بطريقة فعالة ومنـهـجية وسـريعة.
    • الوقـوف على مـجالات التـطوير والتحسـين ومعالجتها لتعزيز ارتـبـاط موظـفي المصرف بالـعـمل وسـعادتهم في مـكان الـعمل.
    • تطوير المـهارات الـشـخصية والوظـيفية المـطلـوبة بين موظـفي الـمؤسـسـة لإرسـاء ثقـافة الـعـمل الـجـماعي المـطلوب نحو إيـجاد بيئة عمل جيدة للـجميع.

    تركز اسـتـراتيجيـة الاهتـمام بالارتباط الـمؤسسي ورفاهية الموظفين على ما يلي:

    • الالتزام بمـمارسـة العمل بأفـضل طريقة لحماية صحة وسلامة وأمن الأفراد الذين قد يتأثرون بأنشطة المصرف.
    • إيجـاد بيـئة عمـل صحيـة توفر للـمـوظفيـن تـجربة عمل متميزة تعطي الأولوية لـسلامة الـموظفـين الجسـدية والنفسـية والذهنـية.
    • تعـزيز روح الـمرونـة لدى موظـفي الـمصرف وقـدرتـهم على الإدارة بأن تُـتاح لجـمـيع الموظـفـين فـرص التـطور الوظيفي، والتعلم المستمر، وتـشجيع الإبداع والابتكار.
    • الـمـحـافظـة عـلى الـتـواصـل الإيجـابي بـيـن مـوظـفـي المصرف والمشاركة بفعالية لتعزيز ارتبـاط الموظـفين بالـعـمل الـذي يمثـل ركيزة ضـرورية لـنـجاح الـمؤسـسة وتطويرها.
    • تقديم تسـهـيلات التمويل للـموظفـين وبـرامج الادخار التي تـهـدف إلى تحسـين القـيـمة المالية لـلمـوظـفين وبرامج التوعيـة المـالية لتـعزيز قدرات الـموظفيـن على اتـخاذ قـرارات مـالية سـديدة.
    • الحفاظ على نهج الإدارة القائمة على تقدير قيمة عمل الـفرد في جمـيع أقـسام الـمؤسـسة. وذلـك من خلال تـوفـيـر رؤيـة واضــحـة ذات أهـداف واقـعـيـة ومعـايـيـر أخلاقية لـتـعـزيـز و ترسـيـخ الـثـقـافة الـمؤسـسية الـتي تعـطي الأولـويـة للـتنـوع والـشـمول على أسـاس قـيم المـصرف باعـتباره مصـرفاً إسـلامياً.
    • تعزيـز وعـي مـوظـفي المـصـرف بـضـرورة اتباع أسـلوب حـيـاة صـحـي مـن حـيـث تـحـسـيـن الـقـدرات الـفـرديـة لدى الـموظـفـيــن لـلاهـتـمـام بـصـحـتــهـم الــبـدنــيـة والـنـفسـية والـذهــنية.

    الطباعة

    المحتويات