• إنهاء الخدمة من قبل المصرف

    يجوز للمصرف إنهاء خدمة الـموظف بأثر فوري (أي دون سـابق إنذار ودون دفع بدل إنذار) بسبب سوء الـسلوك الـجسيم وفقاً لأحكام قانون العمل الإماراتي.

    كما يـجوز إنـهاء الـعـمل قبل تاريخ انـتـهاء الـعقد بـسبب تـكرار المخالفة، على أن يكون ذلك مدعوماً بكتاب تـنـبيه أو سـجلات الإجراءات التأديبية الدالة على أن الموظف قد مُنح فرصة كافية لتحسين/تصحيح الأداء والسلوك.

    سـيتم تـعويـض الـموظفـين الذيـن تم إنـهاء خدمتـهم وفـقاً لأحكـام قانون الـعمل الإماراتي.

    في حـالة الاسـتـقالة أو إنـهاء الـخدمة، يـسـترد الـمصرف مـبـلغ الدفعة المقدمة لأي بدلات/مزايا نقدية تتعلق بالفترة الـلاحقة لآخر يـوم عمل على أسـاس تناسبي.

    ويـكـون الاسـتـرداد إما من الـمـوظف مـبـاشـرة أو تُـخـصـم مـن مسـتحقات نـهاية الخـدمة الـخاصة به، حـسـب الاقتضاء.

    مـلاحـظة: يستحق الـموظف الذي يغادر المصرف إجـازة سنوية حتى تاريخ آخر يوم عمل (على أساس تناسبي).

    الطباعة

    المحتويات